Debate sobre liderazgo femenino pone el foco en derribar los sesgos inconscientes.

Conferencia “Superando las barreras” en el marco del programa Women in the Profession del Cyrus R. Vance Center for International Justice de Nueva York

¿Por qué las empresas suelen tener en su equipo de profesionales más de un 50% de mujeres al inicio de la carrera y esa relación no siempre se ve reflejada en los cuadros gerenciales? ¿Cuáles son las barreras que se oponen al acceso de las mujeres a posiciones de liderazgo? ¿Cómo se puede transformar esa realidad?

Las respuestas a estas preguntas se discutieron en esta segunda conferencia del Programa Women in theProfession del Cyrus Vance Center for International Justice; un foro que fue organizado por las principales firmas jurídicas del país, cuyas socias oficiaron de anfitrionas: Verónica Raffo de Ferrere; Corina Bove de Guyer & Regules; Marcela Hughes de Hughes & Hughes; Virginia Brause de Jiménez de Aréchaga, Viana + Brause; y María Elena de Posadas, de Posadas, Posadas & Vecino.

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